您現在的位置: 遂寧市紀委監察委>> 工作動態>> 黨風政風>>正文內容

法甲联赛篮球直播:船山區:監督觸角從“關鍵少數”向“絕大多數”延伸

   來源:船山區紀委監委    發表時間:2019年05月24日 10:23

法甲冠军次数排名 www.hwknr.icu 為實現監督觸角從“關鍵少數”向“絕大多數”延伸,船山區紀委監委在實踐科級領導干部廉情信用評價制度的基礎上,創新實施廉情“診療”系統,以“常態診廉+逐級分療”模式,構建“橫不留縫隙、豎不留斷層”的監督體系,有力推進了全面從嚴治黨向“最后一公里”延伸。    

織密監督網絡,設立區、鄉、村三級廉情監督站,每月定期向區紀委監委報送正反兩面廉情信息,形成全區黨員干部、公職人員的廉情數據庫。成立廉情“診療”小組,建立研判會商、聯動協作、信息共享、評估問效等工作機制,推動監督檢查、審查調查與巡察工作無縫對接、高效推進。區紀委常委會定期對收集的廉情監督信息進行審議,將涉及科級領導干部的廉情信息納入廉情信用評價,對科級以下干部的負面廉情信息反饋至各級監督站分層分類進行整改。  

 ? 

↑ 河沙鎮紀檢干部走村入戶收集廉情信息  

整合監督資源,堅持把監督重錘敲到點上,明確各級廉情監督站職能職責和監督方式。列出嚴肅黨內政治生活、兩個責任落實、上級重大決策部署、六大紀律執行情況等21項監督任務清單,運用征求縣級領導意見、列席會議、監督檢查、走訪調查等13項具體監督方式,多渠道、全方位收集廉情信息。全面掌握黨員干部、公職人員在工作生活中可能存在的廉政風險,推動日常監督工作常態化、可視化。在收集負面清單的基礎上引入正面評價及黨員干部八小時以外行為評價,最大程度增加評價干部的客觀性和完整性。  

實踐容錯糾錯,完善廉情信用評價制度,實行紅黃藍三色預警提醒,及時咬耳扯袖、提醒警示、督促整改,讓存在“小微”問題的黨員干部紅臉出汗、受到教育。同時在分類處置上,對主觀上出于公心、未謀私利,雖未達到預期效果、未實現預期目標,且未造成重大安全責任事故、重大損失或惡劣影響的情形不納入廉情信用平臺記分。三色預警提醒實施以來,累計對8名黨員領導干部啟用了容錯機制。如城區D級危房搬遷工作推進緩慢問題,考慮客觀因素較多,且職能部門干部履職盡責,經集體研究討論不納入記分內容。  

強化成果運用,通過運用大數據分析,完善廉情檔案,做實“診療”系統“后半篇”文章。各級廉情監督站根據掌握的廉情信息,每半年對被監督單位政治生態進行分析研判,剖析問題,查找漏洞,并有針對性提出整改建議,督促主體責任落實落細。區紀委監委定期向縣級領導反饋其分管領域廉情監督情況,督促抓好分管領域黨風廉政建設工作。同時加強對各級廉情監督站的監督檢查,對反饋問題整改不重視、搞形式、走過場或不予配合的,對能發現問題沒有發現,發現問題不報告不處置、該問責而不問責的,嚴肅追究責任。